Comunidad
Una comunidad profesional que impulsa la transformación desde dentro
En OGCA entendemos el cambio no solo como una metodología o una estrategia, sino como un proceso profundamente humano.
Por eso, uno de los pilares más valiosos del Observatorio es su comunidad: un espacio donde profesionales, empresas y líderes se reconocen, se acompañan y se fortalecen mutuamente.
La comunidad OGCA es un entorno de pertenencia, confianza y colaboración donde compartir experiencias, resolver dudas, inspirarse y cocrear el futuro de la gestión del cambio.
¿Por qué una comunidad de gestores del cambio?
Porque liderar el cambio puede ser complejo, desafiante y, muchas veces, solitario.
Formar parte de una red de personas que hablan el mismo lenguaje, enfrentan retos similares y comparten herramientas reales multiplica el impacto de tu rol como agente de cambio.
Y porque las grandes transformaciones no se sostienen con discursos, sino con vínculos reales entre quienes creen en la evolución de las organizaciones desde dentro.
¿Qué incluye esta comunidad?
Club HCMBOK®
Un espacio privado y exclusivo para los profesionales certificados en la metodología HCMBOK®.
Este club reúne a una red de expertos que comparten:
- Herramientas avanzadas y casos de uso reales
- Debates técnicos y foros de reflexión
- Actualizaciones metodológicas y prácticas de innovación
- Colaboraciones en proyectos o iniciativas conjuntas
- El Club HCMBOK® actúa como centro de excelencia dentro de la comunidad OGCA, permitiendo elevar el nivel profesional y metodológico de sus miembros.
Asesoramiento colaborativo y benchmarking entre socios
A través de la comunidad OGCA, las empresas y profesionales acceden a una red de apoyo activa y confiable, en la que pueden:
Contrastar sus procesos con otras organizaciones
Compartir retos reales y recibir feedback estratégico
Obtener recomendaciones prácticas de quienes ya han recorrido ese camino
Compartir aprendizajes, errores y soluciones
Este espacio facilita el aprendizaje entre pares, con lógica de inteligencia colectiva y sin competitividad.
Networking profesional y encuentros privados
El OGCA organiza encuentros periódicos, tanto virtuales como presenciales, donde los socios pueden:
- Establecer nuevas relaciones profesionales
- Acceder a oportunidades de colaboración o sinergias
- Compartir en círculos de confianza
- Descubrir nuevos referentes, proyectos o tendencias
- Además, los miembros de la comunidad pueden ser invitados a mesas de diálogo, sesiones privadas con expertos o dinámicas de innovación abierta.
Muro de publicaciones y comunicación continua
La comunidad cuenta con un muro digital donde los miembros pueden publicar:
Proyectos en curso
Casos de éxito o aprendizaje
Dudas, preguntas o reflexiones
Noticias relevantes o artículos propios
Iniciativas abiertas a colaboración
Este muro fomenta el intercambio horizontal, la visibilidad entre pares y la participación constante, reforzando la sensación de pertenencia.
¿Quién forma parte de esta comunidad?
- Gestores del cambio certificados y en activo
- Responsables de RRHH, talento, cultura y transformación
- Consultores especializados en cambio organizacional
- Líderes de proyecto con vocación transformadora
- Empresas públicas y privadas con foco en evolución organizacional
¿Qué beneficios aporta esta área?
- Refuerza tu sentido de pertenencia a una red profesional reconocida
- Te ofrece respaldo, inspiración y soluciones reales en tu día a día
- Amplía tu red de contactos y oportunidades de colaboración
- Te permite mantenerte actualizado en un entorno informal y humano
- Fortalece tus capacidades como agente del cambio en cualquier sector
- Comunidad es red, confianza y acompañamiento
- En OGCA no estás solo. Formar parte de nuestra comunidad significa tener acceso constante a personas que comparten tu propósito, tus inquietudes y tu deseo de mejorar las organizaciones desde la base.
- Porque transformar no es solo una tarea técnica, sino también una experiencia compartida.